Przeczytaj również: Poznań przygotowuje Kartę Praw Osób w Kryzysie Bezdomności

Strategia, która przynosi efekty

Audyt przeprowadzony przez międzynarodowy instytut obejmował szczegółową analizę praktyk HR. Od strategii personalnej, przez rozwój talentów, po działania na rzecz zaangażowania pracowników i przywództwa. W tegorocznej edycji Volkswagen Poznań odnotował wyraźny progres, szczególnie w obszarze pozyskiwania talentów. Ponadto, budowania długofalowej strategii oraz wspierania kondycji psychicznej i fizycznej załogi.

Jak podkreśla Jolanta Musielak, członkini zarządu ds. personalnych i organizacji w Volkswagen Poznań, wyróżnienie jest dowodem, że konsekwentnie realizowana strategia przynosi wymierne rezultaty. Firma inwestuje w zdrowie, rozwój kompetencji przyszłości i nowoczesne procesy rekrutacyjne. W ostatnich miesiącach spółka została również doceniona w innych rankingach, w tym w Diamentach Forbesa oraz certyfikatem „Równa Firma” za działania na rzecz różnorodności w miejscu pracy.

To nie są pojedyncze inicjatywy. To spójny model zarządzania, w którym człowiek znajduje się w centrum.

Rekrutacja oparta na realnych umiejętnościach

Największy wzrost punktowy firma zanotowała w obszarze pozyskiwania talentów. Audytorzy zwrócili uwagę na rekrutację opartą na analizie danych oraz podejściu skoncentrowanym na rzeczywistych kompetencjach kandydatów, a nie wyłącznie formalnych kwalifikacjach.

To zmiana, która ma ogromne znaczenie w branży motoryzacyjnej, przechodzącej technologiczną transformację. W dziale rozwoju wciąż trwa rekrutacja – zatrudnienie czeka na kilkudziesięciu specjalistów, w tym programistów. Zespół pracuje nad rozwiązaniami związanymi z motoryzacją przyszłości, rozwijając nowe funkcje i technologie.

Drzwi są otwarte zarówno dla doświadczonych ekspertów, jak i dla absolwentów kierunków technicznych. Firma zachęca również osoby pracujące obecnie za granicą do rozważenia powrotu do Polski i kontynuowania kariery w Poznaniu. To wyraźny sygnał, że lokalny rynek pracy może oferować ambitne projekty o międzynarodowym zasięgu.

Zdrowie jako inwestycja, nie koszt

Jednym z filarów wysoko ocenionej strategii są działania prozdrowotne. W strukturach spółki funkcjonuje dział ochrony zdrowia, a na terenie zakładów działają ambulatoria zapewniające dostęp do badań i konsultacji lekarskich. To rozwiązanie, które w praktyce skraca drogę do specjalisty i wzmacnia poczucie bezpieczeństwa pracowników.

Duży nacisk kładziony jest na ergonomię stanowisk pracy, co przekłada się na ograniczenie ryzyka urazów i poprawę komfortu codziennej pracy. W Poznaniu działa także Centrum Rehabilitacyjno-Sportowe oferujące zajęcia sportowe i rehabilitację. Firma inwestuje również w zdrowie psychiczne – Akademia Volkswagen Poznań realizuje szkolenia takie jak „Zdrowie w głowie”, pomagające budować odporność psychiczną i radzić sobie ze stresem.

W świecie przemysłu, gdzie tempo pracy bywa intensywne, takie działania przestają być dodatkiem. Stają się standardem odpowiedzialnego zarządzania.

Twoje ciało potrzebuje odprężenia? Skorzystaj z zabiegów w ramach usług masaż Poznań i pozbądź się wszelkich dolegliwości! W przypadku różnego rodzaju kontuzji, przeciążeń lub nadwyrężeń, zachęcamy do skorzystania z zabiegów w ramach usług fizjoterapia Poznań.

Stabilność i różnorodność

Na ocenę wpłynęły także benefity oferowane pracownikom: pakiet medyczny, bonusy finansowe oraz pracowniczy program emerytalny. Jednak równie istotne okazały się działania na rzecz różnorodności i wielopokoleniowości zespołów.

Volkswagen Poznań konsekwentnie rozwija środowisko pracy, w którym miejsce znajdują osoby w różnym wieku, o różnych doświadczeniach i ścieżkach kariery. To podejście sprzyja innowacyjności i budowaniu trwałej kultury organizacyjnej.

Marzysz o budowie wyjątkowego domu? Rekomendujemy biuro projektowe Poznań. Specjaliści przygotują dla Ciebie indywidualny projekt domu i zapewnią jego realizację!

Międzynarodowe uznanie

Certyfikat Top Employer przyznawany jest na podstawie szczegółowego audytu i porównań z najlepszymi praktykami HR na świecie. Jak podkreśla Adrian Seligman, dyrektor generalny Top Employers Institute, wyróżnienie odzwierciedla silne powiązanie strategii personalnej firmy z jej celami biznesowymi oraz konsekwentne doskonalenie praktyk w obszarze zarządzania ludźmi.

Dla Volkswagen Poznań to nie tylko tytuł, który można umieścić w materiałach promocyjnych. To potwierdzenie, że inwestycja w kompetencje, zdrowie i różnorodność pracowników buduje przewagę konkurencyjną.

W świecie, w którym pracodawcy walczą o talenty, a pracownicy oczekują czegoś więcej niż stabilnej pensji, takie wyróżnienie ma wymiar symboliczny. Pokazuje, że nowoczesny przemysł może iść w parze z realną troską o człowieka.

Artykuł Pracodawca, który inwestuje w ludzi. Volkswagen Poznań z tytułem Top Employer 2026 pochodzi z serwisu Miasto 247.