Przeczytaj również: 4,3 miliona złotych dla Poznania. Dom Tramwajarza odzyskuje dawny blask

Krótszy tydzień pracy. Praca krócej, ale nie mniej efektywnie

To nie mit, że Polacy pracują jedne z najdłuższych godzin w całej Europie. Wydłużony czas pracy nie przekłada się jednak wprost na wyższą produktywność, a tym bardziej – na dobrostan pracowników. Minister Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że krótszy czas pracy oznacza nie tylko zdrowsze społeczeństwo, ale i mniejsze obciążenie dla systemu opieki zdrowotnej. Mniej wypaleń, mniej L4, więcej czasu na regenerację i życie poza biurem.

Dlatego właśnie od połowy sierpnia rusza rekrutacja do programu pilotażowego, w którym pracodawcy – zarówno z sektora prywatnego, jak i publicznego – będą mogli przetestować nowe modele organizacji pracy. Najważniejsze? Pracownik pracuje krócej, ale otrzymuje pełne wynagrodzenie. Bez kompromisów.

Wsparcie sięga miliona złotych

Rewolucyjne zmiany wymagają wsparcia – nie tylko społecznego, ale też finansowego. Dlatego rząd zadeklarował realną pomoc dla firm i instytucji, które zdecydują się wziąć udział w pilotażu. Każdy uczestnik może liczyć na dofinansowanie do 1 miliona złotych, przy czym zakłada się kwotę 20 tysięcy złotych na jednego pracownika.

Środki mają być przeznaczone na dostosowanie procesów, reorganizację zadań, wdrożenie nowych narzędzi technologicznych i cyfrowych oraz inne zmiany, które umożliwią efektywne skrócenie czasu pracy bez uszczerbku dla wyników.

Dla kogo program i jak się zgłosić?

Program jest otwarty dla wszystkich firm – bez względu na branżę, wielkość czy lokalizację. Przystąpić mogą zarówno małe przedsiębiorstwa rodzinne, jak i duże korporacje, a także urzędy, jednostki publiczne czy instytucje samorządowe.

Nabór rusza 14 sierpnia 2025 roku i potrwa do 15 września. Wyniki – czyli lista zakwalifikowanych podmiotów – zostaną ogłoszone najpóźniej 15 października. Chętni będą mogli wybrać jedną z dwóch form testu:

– skrócenie tygodnia pracy do czterech dni,

– skrócenie dnia pracy (np. z ośmiu do siedmiu godzin dziennie).

Obowiązuje jeden niezmienny warunek: pensje muszą pozostać bez zmian.

Nowy rytm pracy – czas na próbę

Pilotaż potrwa kilka miesięcy. To czas obserwacji, analizy i wyciągania wniosków – zarówno po stronie firm, jak i rządu. Ministerstwo nie ukrywa, że jeśli wyniki okażą się pozytywne, rozważy wprowadzenie nowego modelu pracy na stałe do polskiego prawa pracy.

Konferencja w Poznaniu była czymś więcej niż tylko lokalnym wydarzeniem. Stała się sygnałem rozpoczęcia ogólnopolskiej debaty o tym, jak naprawdę chcemy i powinniśmy pracować w XXI wieku. Czy czterodniowy tydzień pracy stanie się nową normą? Czy uda się pogodzić potrzeby gospodarki z potrzebami ludzi? Na te pytania odpowiedzi przyniesie czas – i efekty poznańskiego eksperymentu.

Artykuł Poznań testuje krótszy tydzień pracy – nawet milion złotych wsparcia dla firm pochodzi z serwisu Miasto 247.

Jeśli jesteś doświadczonym sprzedawcą, masz smykałkę do zarządzania zespołem i chcesz rozwijać się w dynamicznie rosnącej branży OZE, to mamy dla Ciebie świetną wiadomość! Energonauci – firma działająca w modelu brokerskim, poszukuje Managera Sprzedaży, który dołączy do zespołu i wesprze rozwój biznesu. Co więcej, to doskonała okazja, by połączyć niezależność z atrakcyjnymi warunkami finansowymi!

Przeczytaj również: Przełom w polskiej energetyce! Pierwsza biometanownia już działa

Czym zajmują się Energonauci?

Energonauci to firma łącząca najlepsze oferty wiodących krajowych dostawców z obszaru odnawialnych źródeł energii. Działając w modelu brokerskim, umożliwiają swoim klientom wybór najbardziej dopasowanych produktów, takich jak:

• Fotowoltaika
• Pompy ciepła
• Magazyny energii
• Folie i maty grzewcze

Firma oferuje pełne wsparcie szkoleniowe, dostęp do narzędzi sprzedażowych oraz możliwości długoterminowej współpracy.

Co oferują przyszłemu Managerowi Sprzedaży?

• Elastyczność i niezależność – model brokerski daje pełną swobodę w pracy z klientem.
• Samodzielne ustalanie wynagrodzenia stałego – to Ty decydujesz, na jakim poziomie chcesz zarabiać.
• Atrakcyjny system prowizyjny – wynagrodzenie zależne od wyników sprzedażowych.
• Dostęp do szerokiej oferty produktowej – różnorodne rozwiązania w zakresie OZE.
• Szkolenia i wsparcie techniczne – firma dba o rozwój swoich pracowników.
• Narzędzia marketingowe i sprzedażowe – pomocne w pozyskiwaniu klientów.

Kogo szukają Energonauci?

Firma poszukuje osób z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (minimum 2 lata) oraz znajomością sprzedaży B2B/B2C w sektorze OZE. Jeśli masz umiejętności negocjacyjne, potrafisz budować relacje z klientami i jesteś nastawiony na sukces – to idealne miejsce dla Ciebie!

Nie przegap okazji, by dołączyć do zespołu Energonautów! Więcej informacji i szczegóły aplikacji znajdziesz na stronie firmy. Praca czeka – teraz ruch należy do Ciebie!

Artykuł Energonauci ogłaszają – praca czeka na Ciebie! pochodzi z serwisu Miasto 247.

Przeczytaj również: Klatki schodowe zwiedzane z przewodnikiem? W Poznaniu to możliwe!

Marzysz o pracy budowlanej za granicą? Workdei pomogą Ci ją znaleźć. Aktualnie trwa rekrutacja pracowników! Skontaktuj się, aby poznać ofertę!

Komenda Policji w Poznaniu szuka wywiadowców

Funkcjonariusze Referatu Wywiadowczego to prawdziwi mistrzowie kamuflażu. Codziennie wtapiają się w tłum, działając w cywilu i często poruszając się nieoznakowanymi pojazdami. Ich największą bronią jest niewidoczność. Fakt, że nie sposób rozpoznać ich jako policjantów, pozwala im skutecznie rozpracowywać przestępców i zatrzymywać ich na gorącym uczynku.

To właśnie wywiadowcy są na pierwszej linii frontu w walce z takimi przestępstwami jak kradzieże samochodów, handel narkotykami, włamania czy rozboje. Dzięki ich pracy codzienność mieszkańców Poznania staje się bezpieczniejsza. Jednostka ta odgrywa kluczową rolę w prewencji i zwalczaniu przestępczości na najwyższym poziomie.

Przed Tobą budowa domu? Postaw na pomoc specjalistów z Milwicz Architekci. Zdecyduj czy chcesz skorzystać z gotowego projektu czy może marzy Ci się indywidualny projekt domu?

Dlaczego warto spróbować?

Obecna rekrutacja to wyjątkowa szansa. Jak zaznacza młodszy aspirant Łukasz Paterski, osoby, które pomyślnie przejdą procedurę kwalifikacyjną i policyjne szkolenie, będą mogły bezpośrednio dołączyć do struktur wywiadu, omijając dodatkowe etapy rekrutacji wewnętrznej.

Dla kandydatów to okazja, by od razu rozpocząć pracę w jednostce, która łączy adrenalinę, wyzwania i poczucie misji. Ponadto, to zawód dla osób dyskretnych, odpornych na stres i gotowych działać w szybko zmieniających się warunkach.

Rekrutacja – kto może aplikować?

Każdy, kto marzy o pracy w wywiadzie, musi spełniać określone wymagania, takie jak odpowiednia kondycja fizyczna, zdolność do pracy pod presją oraz nieposzlakowana opinia. Liczba miejsc jest jednak ograniczona, więc warto działać szybko.

Szczegółowe informacje na temat wymagań i procesu rekrutacji można znaleźć na stronie internetowej Komendy Miejskiej Policji w Poznaniu. Dodatkowe pytania można również kierować pod numer telefonu 609 602 257.

Spędzasz dużo czasu przed komputerem? Zadbaj o swój komfort i wygodę! Sprawdź: Biurko komputerowe

Artykuł Potrzebni wywiadowcy. Komenda Policji w Poznaniu ogłosiła nabór pochodzi z serwisu Miasto 247.

Przeczytaj również: Ławica – od lotniska do producenta energii i wodoru

Potrzebujesz zarejestrować firmę, lecz nie masz dogodnej lokalizacji? Sprawdź: Wirtualne biuro Poznań.

Skracanie tygodnia pracy w Polsce. Możemy na to liczyć?

Coraz więcej firm w Polsce rozważa skracanie tygodnia pracy. Ponadto, najnowsze badania sugerują, że taka decyzja może przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Według danych udostępnionych przez firmy, które wprowadziły krótszy tydzień pracy, aż 71 proc. pracowników odczuwa mniejsze wypalenie zawodowe, poprawę samopoczucia i zdrowia fizycznego. Zmniejszyła się także liczba branych dni chorobowych, a spadła również rotacja pracowników.

Jednym z miast, które podjęło inicjatywę wdrożenia 4-dniowego tygodnia pracy, jest Poznań. Firma Herbapol, działająca na terenie tego miasta, już podjęła decyzję o skróceniu czasu pracy. Mając nadzieję na poprawę jakości życia pracowników. Inicjatywa ta cieszy się wsparciem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które zapowiedziało przeprowadzenie analizy efektywności pracy w Polsce w kontekście liczby przepracowanych godzin przez pracownika w tygodniu.

Zależy Ci na tym, aby podtrzymać swoje naturalne piękno? Rekomendujemy usługi medycyny estetyczna Poznań. Sprawdź: kwas hialuronowy poznań, korekta nosa poznań

4-dniowy tydzień pracy?

Choć coraz więcej pracowników wyraża chęć przejścia na 4-dniowy tydzień pracy, a niektóre firmy planują wdrożenie tego systemu na stałe, opinie są podzielone. Niektóre branże obawiają się, że skrócenie tygodnia pracy może być niemożliwe ze względu na specyfikę ich działalności.

Jednakże, wzrastające zainteresowanie skróceniem tygodnia pracy. Ponadto, plany wdrożenia takiego systemu sugerują ewolucję w podejściu do czasu pracy i równowagi między życiem zawodowym a osobistym. Raport „Barometr Polskiego Rynku Pracy” wykazuje, że 28 proc. pracowników chciałoby przejść na 4-dniowy tydzień pracy. To stanowi istotne naciski na pracodawców, aby odpowiedzieli na te potrzeby.

Chcesz zadbać o stan swojego uzębienia? Dzięki usługom dentysta Poznań jest to możliwe! Sprawdź: proteza poznań, endodoncja poznań, poznań ekstrakcja zęba.

Podsumowanie

Czy skracanie tygodnia pracy stanie się powszechnym trendem w Polsce? Czas pokaże, czy rosnące zainteresowanie tą koncepcją przekuje się w realne zmiany na polskim rynku pracy. Jedno jest pewne: dyskusja na temat równowagi między pracą a życiem osobistym nabiera coraz większego znaczenia w obliczu zmieniających się realiów pracy w XXI wieku.

Potrzebujesz zadbać o swoje ciało i ducha? To możliwe dzięki usługom masaż Poznań i fizjoterapia Poznań. Zapoznaj się z szeroką ofertą gabinetu fizjoterapii Szymona Budnika. 

Artykuł Skracanie tygodnia pracy w Polsce. Trend czy konieczność? pochodzi z serwisu Miasto 247.